Как считается просрочка по заработной плате

28.06.2025 в 22:50

Просрочка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства и влечет финансовые последствия для работодателя. Рассмотрим методику расчета периода просрочки и сопутствующих компенсаций.

Правовые основания расчета просрочки

• Статья 136 ТК РФ устанавливает сроки выплаты зарплаты
• Статья 236 ТК РФ определяет порядок компенсации
• Постановление Правительства РФ №922 о правилах расчета

Порядок определения дней просрочки

Пошаговый алгоритм:

1. Установите предусмотренную дату выплаты согласно трудовому договору
2. Зафиксируйте фактическую дату получения денежных средств
3. Рассчитайте разницу между этими датами в календарных днях
4. Учтите, что первый день просрочки - следующий после установленного срока

Пример расчета периода просрочки:

Расчет компенсации за просрочку

• Размер: 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день
• База для расчета: общая сумма задолженности
• Ключевая ставка берется на день фактической выплаты
• Компенсация начисляется автоматически

Формула расчета:

Компенсация = Сумма задолженности × (Ключевая ставка / 150) × Количество дней просрочки

Права работника при просрочке

1. Письменное требование о выплате зарплаты с компенсацией
2. Право приостановить работу после 15 дней просрочки
3. Обращение в трудовую инспекцию
4. Подача искового заявления в суд

Ответственность работодателя

При расчете просрочки учитываются все календарные дни, включая выходные и праздники. Компенсация подлежит налогообложению в установленном порядке.